校企携手育人才，实践赋能促成长 长城商学院“未来内容官”孵化活动正式启动

为深化产教融合、搭建校企协同育人桥梁，助力学子实现理论知识与实践能力的精准转化，12月25日，宁波财经学院长城商学院与宁波深擎信息科技有限公司携手打造的“未来内容官”孵化活动，在杭州湾校区科创大楼顺利启动。本次活动以“高互动、强实践”为核心，为创业管理专业学子搭建了零距离对接金融科技企业真实商业项目的优质平台，引发师生广泛关注与积极参与。

图1：聘书颁发现场

作为服务全国80%以上大型券商的国家高新技术企业，宁波深擎信息科技有限公司在金融科技与社交内容营销领域积淀了深厚技术底蕴和丰富实战经验。此次校企合作孵化活动，精准锚定学子在金融科技、新媒体运营等领域的能力提升需求，遴选具备金融敏锐度与小红书运营视野的优秀学子，参与企业旗下小红书账号运营实战项目。活动旨在通过真实商业场景历练，推动学生理论知识与市场实战深度融合，完成从“学有所获”到“学以致用”的关键跨越；同时创新校企合作模式，挖掘高校内容创意与数字营销新生力量，为品牌年轻化注入鲜活思路，构建稳定的人才储备体系。

图2：老师分享小红书运营策略

活动当天流程紧凑高效、井然有序。13:25起，报名学子陆续抵达科创大楼507室签到入场，为活动拉开序幕。13:30，宣讲分享环节正式开启，宁波深擎科技企业代表全面介绍了公司的行业地位、核心技术实力，以及在金融科技与社交内容营销融合领域的实践成果和战略布局，生动解读了“未来内容官”所需具备的核心素养与能力模型，让在场学子对金融科技行业发展趋势、新媒体运营实战逻辑有了更清晰的认知和更深刻的理解。宣讲结束后，意向学子通过扫描二维码加入专属钉钉群，等候后续面试通知。

图3：同学们接受面试与指导

宣讲结束后，面试环节在科创大楼509室有序开展。由宁波深擎科技企业代表与长城商学院专业教师组成的联合面试小组，按照钉钉群通知顺序，以三人一组的形式，对通过初选的学子进行全方位综合评估。面试过程中，评委团队围绕专业基础、运营思路、创新能力、职业素养等核心维度与学子深入交流，细致考察学生的综合能力与实践潜力，现场互动氛围热烈而务实。

面试环节圆满落幕，项目组当场公布了入围“未来内容官”孵化计划的最终名单。随后，入围学子开展首轮团队融合活动，通过自我介绍、特长分享、协作风格沟通等环节，快速拉近彼此距离、凝聚团队共识，为后续项目实战筑牢人际基础、凝聚协作力量。

图4：老师们给同学们提出建议

此次“未来内容官”孵化活动的成功启动，是长城商学院深化产教融合、推进实践教学改革的重要举措。活动既为学子提供了将专业知识转化为实际工作能力的宝贵契机，助力其提前熟悉职场环境、积累行业经验、提升就业核心竞争力，也为校企双方深化后续合作搭建了坚实桥梁、奠定了良好基础。

图5：合照

未来，长城商学院将持续秉持“以实践育人才”的办学理念，不断拓展校企合作广度、挖掘合作深度，引入更多优质企业资源，打造一批可复制、可推广的实践教学标杆案例，为学子成长成才搭建更广阔的平台。同时，学院也将以此类活动为纽带，引导学子密切关注行业发展动态，主动提升实践能力，在真实商业场景中锤炼本领、增长才干，为金融科技行业创新发展注入青春动能。

活动主办方同时呼吁，期待更多企业聚焦高校人才培养，主动深化校企合作，携手构建“产学研用”协同育人的良好生态，共同助力青年学子实现高质量就业与可持续职业发展。