家族企业走访调研持续进行

长城商学院（创业管理专业）家族企业走访调研持续进行

9月7日上午，为进一步完善长城商学院（创业管理专业）人才培养方案，了解家族企业对于家族接班人的培养需求与建议、专业课程设置以及企业经营管理过程中的人才需求、资源链接需求，长城商学院副院长陈飞燕、创业管理系主任赵京芳、田浚佑老师赶赴温州进行家族企业走访调研。调研组一行首先来到了浙江东瑞机械工业有限公司。调研伊始，大三学生金楣婷同学的父母表达了对学校的感谢，感谢学校三年多来对金楣婷的培养与企业发展的支持，并对老师的到访表示欢迎。随后赵京芳老师对向金楣婷一家介绍了此行的目的，并由陈飞燕副院长对长城商学院与长城所的情况做了基本介绍。金楣婷的父亲向调研组一行介绍了目前企业发展的情况，并针对金楣婷同学的培养表达了自己的意见，希望学校能够引导创二代接班，培养学生的接班意识，在专业课程上开设例如新媒体运营推广等课程，助力企业发展。

图1.浙江东瑞机械企业走访

图2.金楣婷爸爸带领老师们参观企业

图3.老师与学生及家长合影留念

下午，长城商学院陈飞燕副院长、创业管理系主任赵京芳、系副主任何静、田浚佑老师一行对温州康田包装有限公司进行走访。金裕亮同学的父亲、温州康田包装有限公司董事长金慎笑对老师们的到来表示欢迎，对老师们对学生发展与企业发展的关心表示感谢。在陈院长与赵老师介绍此行目的与基本情况后，金裕亮同学与其父亲为调研组介绍了企业发展情况以及企业未来规划。金总表示，针对传统制造业面临产品附加值不高、竞争激励以及用人难、用工难等问题，企业也在不断通过文创提高产品附加值并加快企业数智化转型。对于金裕亮同学的培养上，希望他学习宁波财经学院优秀的家族企业接班人案例，整合校友资源，多思考如何帮助更多身边的人。也希望金裕亮同学能够不断提高认知，能够加强解决问题能力，学会举一反三。

图3.金裕亮爸爸介绍公司发展情况

图4.老师与学生及家长合影留念

家族企业接班人方向的培养既是长三角地区经济社会发展的现实所需，也是长城商学院创业管理专业的特色所在，更能够发挥宁波财经学院和长城战略咨询合作办学的优势所长。针对学生所在家族企业运行管理过程中存在的问题，长城商学院将发挥校企双方的教学优势、行业优势和资源优势，通过家族企业接班人提升计划，培养具备家族企业传承能力的创业型人才，助力家族企业的迭代升级，促进家族企业的代际传承和可持续发展。